夏羽已经上了好几天班了，但是每一天都只是做一些零碎的工作，有时帮忙打印设计图，有时送文件给同事或经理。

    “露露，设计部的员工都像我一样做一些零碎的东西吗？”她感觉有些不妥，刚开始的几天让她熟悉一下环境还说得过去，可她都来了有些时间了，为什么还做这些事？

    “不是所有的员工，是只有你一个。”肖露露随意地回答她。

    “我一个？为什么？”她疑惑了。

    “因为你是新人，有些事还不懂，我们也不知道你的水平有多深，所以不能随便让你做其他的。”他们认为这是新人理所当然做的事情。

    “是总裁规定下来凡是新人都只能做零碎的事情？”她想，要是真是宁煊下的规定，她宁愿不要这份工作。

    “不是啊！是经理安排的，而且每个新人都要经历这样的事情。”

    “要多久才能正常工作。”设计师只有设计才是他们的工作。

    “这个不定的，看经理什么时候有空吧！她空闲时才会对新人进行考核，过关后才安排工作。”

    夏羽离开自己的办公桌，走到经理的办公室门前。

    “经理在里面吗？”她问坐下旁边的秘书。

    “在的。”

    “知道了，谢谢！”

    她轻轻的敲了两下子门就进去，她一进去就看到经理对着电脑忙着事情，看来她真如肖露露说的，很忙。

    “有事么？”经理抬头看着她。

    “是的，我有些事不太懂想请教您。”

    “说吧！”

    “我想问我们设计部的设计师主要是干什么的？”

    “呵呵”经理觉得好笑，设计师当然是设计服装的图片啦。“你也是设计师不会不知道设计师要做些什么的吧？”她轻蔑的反问。

    “我就是知道设计师的工作是设计服装的，可为什么我就像打杂的呢？这就是我不懂的事情。”

    经理收回刚刚轻蔑的笑意，脸立刻严肃起来。

    “新来的设计师本不熟悉工作环境，这是让新来的人多了解一下环境。”

    “我已经来了有一段时间了，据我所知，一般在大公司工作要快点熟悉工作环境的，时间只限三天。”

    “确实是这样，只要新人没有通过我的考核，就不能随便参加工作。”她要知道新来的设计师到底有多深的水平才能安排工作。

    “您是不相信人力资源部的工作能力？”夏羽质疑她。

    “”

    “nr是出名的大公司，能进这样的公司相信都是百里挑一的。”

    经理沉着脸没有出声。

    “我来问您并不是炫耀我自己的能力强，我只是觉得每一个设计师被想进公司招聘到，心里都是非常兴奋的，很想施展自己的能力。但是您这么做却扼杀了设计师的积极能力。您要是觉得我现在是以下犯上的话可以直接辞掉我。”

    她说完经理没有说话，过了一会儿才说。

    “你先出去。”

    “好的。”夏羽出到门外轻轻地关上门，走回自己的位置上。

    “什么事找经理了？”肖露露见她从办公室出来好奇地问。

    “没什么，就是遇到了不太懂的事情去请教经理而已。”

    “是不是被骂了？”

    “为什么这么说？”

    “经理那么忙，你居然去请教她，不挨骂那是不可能的。”

    这时经理从办公室出来，她走到夏羽的办公桌旁，把手上的文件给她。

    “这是这一季度的设计方案，每人都要自己设计一份，只有通过审核才能采用，你自己看着办。”

    “我知道了。”经理离开后，肖