任至建一直不停鼓动职工怠工对抗，并向新安置人员灌输消极思想。

    不出去工作，就没有收入，全局只有三个人的财政拨款，其他职工全部自收自支，特别是一下又增4人，工资数额更增，3人拨款拿来解决全局职工工资，无疑杯水车薪。

    入不敷出的局面，郭柳清感到捉襟见肘。找到夏成凤c侯书c费芭洁c秦劲夫c林召礼等人一个一个动员。

    毕竟新来人员思想要单纯些，听到动员愿意工作。

    郭柳清再次身先士卒，带队下乡狠抓质量抽检；吸收一批网点人员，到区乡开展计量检定，抓回收入再发工资，因而无法保证每月工资按时发放。

    费夤仂c闻定银c颜前利不得已，只得做做样子，分别跟着出去，想出各种借口不与郭柳清在一起工作，下乡出工不出力，不认真工作，躲在旅社打牌，回来交帐收入少，差旅费报销多，黄泥揩屁股——倒巴一大坨。

    任至建趁郭柳清带队外出之际，在家大做文章，跑到县委c县政府和相关部门大肆散布：“日妈的，郭柳清没有鸡巴工作能力，不能团结职工，这么短的时间里，乌七八糟乱整，搞得人心涣散，把单位搞成一盘散沙，毫无一点凝聚力！他搞得山穷水尽，发不出工资。面临四面楚歌，嚓，还在拼命进人，安心把单位搞垮。”

    无风不起浪，有的人为了巴结梅援朝，跟着起哄，到处乱吹，郭柳清过去精明能干的印象，霎时荡然无存，瞬间名声扫地。

    费马列经常用马列主义的电筒照郭柳清，认为他在班子里，长期一个人说了算，早就感到不服气。明知任至建捣鬼c发难，一点也不帮忙解围，螃蟹上树——巴不得郭柳清早日垮台，便于自己接替局长位置，矮子爬坡——步步登高。因而人家问到单位情况，反而跟着暗中使劲捣鬼c尽说坏话：“过去我当会计，把账算得一清二楚。我们八c九个人，团结合作，搞得多好。就是郭柳清来了，把单位搞得乌烟瘴气，接收这么多新职工做什么？要不要钱发工资！”

    “如果他不接收新职工，你的女儿怎么进得了技术监督局？”有知道情况者反问质疑。

    费马列心安理得c理直气壮回答：“单位职工的子女，就该他解决。”

    郭柳清从乡下回局，得到各方面反馈的信息，毫不气馁坐在办公室里抽烟c喝茶，冷静分析，思考眼前处境：“任至建四处放烂眼药，狼子野心暴露无遗；费马列跟着使坏，借机在背后烧阴阳火；几个熟悉业务的年青职工听信任至建之言跟着闹事，长期出工不出力；根子都坏在任至建身上。新安置来的人员，一无工作经验，二缺生活阅历，三难分辨是非，四没胆识魄力，不跟着闹腾已经不错，莫指望谁为我分忧解难。要想彻底扭转被动局面，还得继续掺沙子，务必重新物色左臂右膀，找一个得力助手与任至建抗衡，制约他乱搞！哪来既有能力又有魄力，且胆识过人能与我同心的人呢”冥思苦想却没想出合适人选。

    郭柳清把熟悉的人，在脑袋里过了一遍筛子，实在想不出合适的助手，长长叹息一声自我安慰：“唉苦苦思索也没想出来！算了，不再挖空心思费心劳神，回家去慢慢物色。”

    路上远远看见，下班回家的县人事局长安治理走在前面，不由眼前一亮：“人事局掌握全县干部情况，何不请安局长推荐一个。”打定主意，快步撵上从后面招呼：“安局长。”

    安治理听见叫喊，扭头回看满面春风c热情洋溢回应：“郭局长好？”然后站定等候。

    “一点都不好！”郭柳清怨声发自肺腑。

    安治理知道一些情况，待郭柳清走到身边，以十分关心的口吻探问：“听说有人在撬你的筋啊？”

    “是的，怪只怪当初一时心软，抹不过面皮，答应接收任至建这个白眼狼