有理想、无所期盼的；落寞者是有理想有期盼而不能实现的；苦闷彷徨者是能实现而不能把握的。这些，都是他们不懂人生所要经历的几大境界，也不能正确适度地处理理想和现实的关系造成的。

    人生智慧

    xìng格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。

    第24节：对待下属要宽容

    对待下属要宽容

    作为领导，要学会低调地处理人与人之间的关系，具备"不计前嫌宽以待人"的品质，不要用势利眼和有色眼镜看人、看社会。也不能因外界或个人情绪的影响，对人对事表现得时冷时热。在实际生活中，绝大多数人都愿意接触与自己爱好相似、脾气相投的人，这在无形中也就可能冷落了其他一些人。因此，要想低调做人就要适当地调整情绪，增加与自己xìng格爱好不同的人的jiāo往，尤其对那些曾反对过自己的人，更需要经常与他们jiāo流，防止造成不必要的误会与隔阂。

    如果领导能够对下属的过错既往不咎，就会以自己的宽容赢得下属的忠诚。

    三国时期，诸侯割据称雄，各个势力长期混战，力量此消彼长。曹cāo在这个过程中逐渐强大起来，成为唯一能和袁绍相抗衡的力量。

    不过在当初，袁绍的实力比曹cāo大得多。曹cāo手下的不少谋士都与袁绍有书信上的秘密往来，因为他们害怕曹cāo被袁绍兼并以后自己没有退身之路。

    官渡之战结束后，在清理战利品时，曹军从袁军大营里缴获了一大摞书信，都是曹cāo的部下写给袁绍的密件，那些写了信的人见秘密即将败露，一个个胆战心惊，不知如何是好。正当众人紧张万分之际，曹cāo却当着众人的面，把那些信全部烧掉了，并对他们说："过去的就让它过去吧，以前我们就像是鸡蛋，而袁军就像是石头。我也在为自己的退路担心，我的属下这么做，我完全能够理解。"

    那些提心吊胆的人见曹cāo如此宽容，又目睹那一大摞书信在烈火中化为灰烬，个个如释重负，感到空前的轻松，同时都流下了感激的泪水。

    那些给袁绍写过信的人，从此成了曹cāo忠实的谋士，他们争相出谋划策，为曹cāo的称霸贡献了自己的力量。

    作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动下级的积极xìng，从而促使他们尽心尽力的工作。俗话说：将心比心，你想要别人怎样对待你，那么你就要先怎样对待别人，只有先付出爱和真情，才能收到一呼百应的效果。因此，付出一份宽容，收获十份真诚，当领导者用宽容之心对待下属时，就能激发下属的潜能，并能赢得下属的忠心和拥护。

    中国古代有一个故事，说的是一位大将军率兵征讨外虏，得胜回朝后，国君并没有赏赐很多金银财宝，只是jiāo给大将军一只盒子。大将军原以为是非常值钱的珠宝，可回家打开一看，原来是许多大臣写给国君的奏章与信件。再一阅读内容，大将军明白了。

    原来大将军在率兵出征期间，国内有许多仇家便诬告他拥兵自重，企图造反。战争期间，大将军与敌军相持不下，国君曾下令退军，可是大将军并未从命，而是坚持战斗，终于大获全胜。在这期间，各种攻击大将军的奏章更是如雪片飞来，可是国君不为所动，将所有的进谗束之高阁，等大将军回师，一起jiāo给了他。大将军深受感动，他明白：国君的信任，比任何财宝都要贵重百倍。

    这位令后人称赞的国君便是战国时期的魏文侯，那位大将军乃是魏国名将乐羊。

    说是不疑，其实还是有疑的，有哪一个君主会对臣下真的信任不疑呢？尤