xìng，也是他们与第一商务公司之间惟一的联络人。六个月里，我往返于家和纳什维尔之间，一天忙碌12个小时。我对申请高级职位的候选人进行面试，安排众多项目的jiāo付期限，为全国各医院将要使用我们软件的人员制定教育和培训的计划。我不仅同我负责的团队成员，也和大多数高层管理人员建立了牢固、友好、高效的关系。在这段时间，公司从五个人发展到75人（他们许多都是我招聘的），很快就处理了几十家医院的jiāo易。当时正值互联网火bào的时期，你可以想见那些董事们一想到公司就要上市、他们将一夜暴富的前景时，那种垂涎yù滴的样子。

    一天，一位董事对我说：“艾米，你每天在我们办公室工作让我真高兴。你让上班变成了一件开心的事。”我喜不自禁，心里很是得意，以为他指的是我的敬业、成绩和专业素质。接着他扔下了一枚zhà弹：“办公室里有一颗赏心悦目的糖果真好。”

    赏心悦目的糖果！

    我拥有工商管理硕士学位、拿六位数的薪水，有辉煌的简历，更别提6个月来我为这个家伙和他那帮人为建立他们的公司忙得昏天黑地。他的一句话，刹那间就让我沦为一大碗包装精美的“好时”巧克力。

    不用说，我很不高兴。他的公司对我提供的咨询服务每小时要付我250美元。为了取得成功我玩命地工作，这就是对我的回报？愤怒之下，我勉强挤出一笑，一转身，迅速走掉，免得他再多看一眼我的屁股。太恶心了。不过我用自己的方式回击了他，我继续勤恳工作，一丝不苟，展示了我的能力，干出了成绩。

    几个月之后，这位董事找到我，要我参加一个重要的销售会议，负责给他的一个潜在客户演示他的产品。报仇的时间到了！

    我婉言拒绝了，他的脸上立刻出现了焦急、忧虑的表情。尽管他是个高层主管，可他需要我的智慧和经验，而不是我的外表来做销售介绍。看着他越来越绝望的样子，我很是受用，等着他来求我。然后我说：“哎，亲爱的，你确实想让我参加这么重要的会议吗？我不过是个漂亮的糖果而已。”他老老实实夹起了尾巴，说我是全公司演示那项技术功能的最佳人选。这算不上是道歉，不过差不多。

    我非常满意地回答：“谢谢。”然后转到了另一件事情上。我已经达到了目的。

    尽管商业毫无疑问给了女xìng发挥才能、获得经济独立的机会，可是现代职场对我们并不总是很公平。尽管我们在商界的阶梯上取得了显著进步，人们还是常常从外貌或xìng的角度看待女xìng。那是因为占据职场主导地位的依然是男人，他们的yù望和对女xìng的陈旧观念影响他们在办公室的行为。正如我的一位女友所说的：“男人眼里好像只有子宫和正在讲话的红唇。”

    女xìng无法摆脱被从xìng的角度看待的主要原因，是因为xìng（包括各种含义）确实存在于现代职场中。一起工作的男人和女人往往会相互吸引，确实会产生超出严格的工作意义上的关系。确切地来说，xìng别差异、社会变化、态度等影响着男人和女人在工作场所相互间如何看待和jiāo流。在工作场所，有讲下流黄色笑话的男人，也有卖弄风情、穿着xìng感的女xìng。

    有些女xìng误入歧途，以为男人如此开明，已经不再把女xìng看作是xìng感动物。南伊利诺伊斯大学的心理学教授玛格利特?斯托克代尔致力于职场中的xìng别问题研究。她说研究表明，女xìng甚至用不着刻意让人看起来很xìng感就会被看作很xìng感或轻浮。斯托克代尔说：“女xìng必须意识到这个事实，她们要能够应付它。这是现实。”

    现代职场不是一个没有xìng别的环境。尽管你可