董华成是个有政治诉求的人。陈厅长的调离、陆尽忠的调整，必然会引发水利厅新一轮的权力洗牌。官场的人事变动向来是个长盛不衰的话题，每空出来一个职位，就有人去分析研究这个职位谁来填，谁最合适，谁最具有这种可能性。别小看这些马路消息，因为很多时候，它们都有些道理、都有些来源，并不完全是空穴来风。

    董华成没办法一心一意扑到工作上，因为办公室的活儿跟其他部门不同，办公室的工作是事务性的，服务性的，又是杂务性的。你累死累活，却看不见摸不着，没有谁能够把领导的满意度给量化一下打打分的。因此，董华成自从坐这个副主任的位置开始，就把心思用在如何摆布人员、更好的为领导服务上了。

    就比如说今天这事吧。董华成觉得，领导安排的任何一件事，你都得火烧屁股似、撒开丫子办妥了。但是今天不同，必须得把火候掌握准了。

    坐在静悄悄的办公室里，董华成一边不紧不慢的看着报纸，一边估量着什么时候通知程杰民最合适。

    “主任，我看见李厅长下楼了！”有个人慌慌张张的跑进来，悄声的向董华成汇报道。

    李厅长下楼了？董华成暗自窃喜，心说天作孽不可活，看来李厅长收拾程杰民这小子已经迫不及待啦！

    想到这里，飞快的抓起电话，对着电话气急败坏道：“喂，是传呼台吗？你帮我呼一下三三四四五五六，嗯，呼十遍，单位有急事，速来我办公室报到。我姓董，他知道我是谁！”

    董华成刚把电话放下，就看到李厅长站在眼前了，董华成多少有些得意，这时间点掌握的真叫一个准哪。

    “李厅长，有什么事您打电话让我上去就行了，怎么还亲自下来一趟呢。”董华成惶恐不安的说道。

    “程杰民找到了吗？”

    “还没有，我已经派人去找了！”

    李中华不快道：“上班时间，他为什么不在？你们办公室就是这样上班的？”

    “厅长，办公室的同志一向遵守工作纪律，您知道的，就是这个程杰民个性太强了！陈厅长刚走，他心气不顺。为了这件事，我给他做了不少思想工作，成效不大，他一直吊儿郎当的。”

    董华成一边说，一边观察李中华的脸色，见李中华面无表情，就知道自己的小鞋穿成功了，当下就接着道：“厅长，程杰民这个同志本质上还是好的，就是性格有点浮漂，喜欢自以为是，就拿您那个汇报材料来说吧，我已经批评他了，责令他立刻停止工作，写一份深刻的检讨。您看，到现在他还没交上来呢。”

    作为深谙领导艺术的董华成来说，最高明的贬人手段，并不是一味的踩踏、指责，而是在既有批评又有肯定之中，让领导认可你的评价是客观公正的，然后不知不觉的就被你的看法同化了。这种有贬有褒的损人方法，足以把一个人在领导眼里的美好形象完全破坏掉了。

    “是吗？”李中华的脸色变得更加难看。

    感受着从李中华身上传过来的威势，董华成忍不住哆嗦了一下，心说程杰民这小子惹的祸还真不小，把李老板气成这样，亲自跑到办公室来兴师问罪，这还真是头一遭呢。

    心里虽然无限欢喜，却也只能忍着。表面上越发显得宽容大度了：“厅长，小程毕竟年轻，分不清轻重，还是以批评教育为主吧。”

    “董主任你倒是很关心下属啊！”

    听到李中华这样的评价，董华成差点就神采飞扬了。他寻思着，领导跟你交谈的时间长短，大抵取决于他对你的印象好坏，也取决于双方共同话题的对称度。这些因素，可能放大一个人的政治欲望，也会影响一个人政治理想实现的可能。

    想到这里，董华成只觉得热血沸腾，两腿生风，飞快的给李中华倒了杯水