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    就在那个会上，我发现实现这个项目需要克服太多的困难，包括没完没了的美国总统竞选一样的演讲、无休止的游说和每天都无法填满的时间黑洞。这些想法在脑海里快速放映后，我的发言稍微矜持了一点，就是那么一点点。结果是，这个创意还是被接受了，不过是jiāo给一个同事执行的。

    同事的做法是，对老板小心奉承，提出自己的想法，但以老板的意见为准；对销售部门温柔地坚持想法，实在不行就妥协；对技术部施压，逼他们最大程度地实现。至于演讲、游说、时间黑洞这些我认为的难题，同事都在很努力地做着，并取得了成效。于是现在的场景是，同事在兢兢业业地忙碌着，公司上下都信心十足地认为这是个炙手可热的摇钱树，我的那个创意虽然被一改再改但还是在前进着。我呢，正在苦苦思索下一个创意。

    他和她分手了。没什么太大的原因。她不喜欢他与那帮酒ròu朋友一起泡吧、找小姐；不喜欢他的势利；不喜欢他的晚归；不喜欢他把房间搞得乱七八糟的……但想到要他克服这么多的“不喜欢”，不知需要发多少次火、吵多少次架。于是她虽然坚持对他说出了诸多“不喜欢”，但当对方没有反应后，她矜持了一下，就放弃了。

    事情是两个事情。其实都是一回事。

    道破天机

    老板吩咐秘书通知中层经理开会，并特地嘱咐不要迟到。结果，经理们从城市

    的四面八方准时赶到，老板偏偏迟到50分钟，害得大家一顿恶等。一肚子火气不免向秘书发shè，埋怨她至少不该再强调“准时”。

    哪知道秘书一个21岁的女孩竟理直气壮地反击：“他只是让我通知你们‘准时’赶来，并没有让我通知‘他要迟到。’”搞得大家一阵错愕。

    错愕的原因是，谁都知道是怎么回事，但谁也没想到会有人说出来。

    职场中类似的事真是俯拾皆是。常看“宫廷”电视连续剧的人一定明白臣子的苦楚，有些事情，比如主子失误造成的损失，比如派系间明争暗斗产生的恶果，是不便说出来的。所谓qiāng打出头鸟，即使大家想得都是一样的，谁先说出来谁倒霉。这种规律，放在现代职场中也一样。

    记得有一次我的老板顶风作案，把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来，让我们暗箱cāo作。大老板来督查业务时，窥出蛛丝马迹，却苦无证据。于是把我们叫过来一个个询问。在没有沉默权的情况下，所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。

    好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值，虽然廉价，就算值吧。

    反过来想想，那位直言老板“迟到”的秘书为何偏偏不遵守这种职场规则呢？

    想来原因有二：一是她无畏于直言的损失，大不了丢了这份工作，又怎么样呢？二是她的良心比较昂贵，和蒙昧良心的预期价值jiāo换，不值得。

    自己的良心比别人的贫贱，这总是件让人不快的事。不过我突然想起孔乙己的逻辑“窃书不能算偷”，以此类推，职场中的良心，也不算是良心吧。然后就又重新获取了心理平衡。

    笑一笑，很走俏

    这个标题，乍一看很有点“卖笑”的意思。写字楼里，没有人专门收购笑容，但笑容却的确让你变得很好卖。

    两个女生一齐来我们部门实习，一样的学历，一样的实习期，工作质量和数量也不相上下，长相也是一个档次。老板痛苦地斗争了一番，最终选择了其中一个，获选理由是：“她总是笑嘻嘻的。”

    谁想天天和一张苦瓜脸对坐呢？

    有些老板很有意思，他们从来不用你费尽心力去谋求的质素来形容员工，比如：专业、精明、业