know that巧媳fù难为无米之炊呀！”老板虽然听不懂，但根据她的表情和上下文一般也能猜个八九不离十。这时，他多半会做出一个十分恰当的宽容的微笑，表示自己有超越常人的理解能力并且非常大度。这时，前辈的需求往往能被适度满足。

    我的老板给我配置电脑时，曾十分慷慨地问过我的需求。当我老实地列出一个理想中的配置单时，他跳了起来：“这比我的老板的电脑还要贵！”然后把预算挥刀砍去一半。降低标准后，我又找了一台质价比还算满意的电脑，但依然超出两千元。于是开始“战斗”。老板长篇大论：“我当然知道价格贵的配置好啦、速度快啦，但公司有自己的预算，一个人超两千，十个人就两万……”

    静静地等他说完后，我沉痛地摇摇头说：“不行，否则速度实在是太慢了。”

    然后，我就得逞了。

    如果当初不说Yes

    第一个不情愿的Yes，发生在报到后的第三天。老板要求当晚完成一个文件，加班到夜里12点。毕竟刚来不久，正当表现。咬咬牙过去了。

    第二个不情愿的Yes，是被迫放弃现有的一个case，抽身去做另一个全新的。摆在门口的业绩被别人拿了去。只因遭老板恳谈了一次，表扬加鼓励。脑子一热，竟同意了。

    说第三个不情愿的Yes时，正收拾行囊，去总部培训。没想到公司说：今年没Budget了，明年行吗？

    向友人抱怨老板的拔扈、公司的抠门时，被友人痛斥：你自找的。老板的横，公司的抠，都是员工惯出来的。就像薛蟠之于夏金桂，新婚燕尔，凡事未免尽让着老婆，哪想到对手一步紧似一步，两月之后，薛蟠的气概早已矮到可以忽略不计了。夏金桂的霸道的确可恨，更可恨的是薛蟠居然能够容忍。既然有这样可贵的涵养，如果不利用，岂不暴殄天物？

    既然你有这么好的脾xìng，公司如果不让你发挥，岂不是误了千里马的前程？或者，岂不是活活浪费了公司的资源？

    其实，不说Yes又能怎样呢？

    拒绝加班，无非是推迟一天完成而已。事情是做不完的，除非特殊情况、火烧眉毛，否则你会发现连夜赶出来的文件，也只不过是候在老板的办公桌上排队而已。第二天下午jiāo差，照样不会误事。如果不说第二个Yes，自有别的替死鬼顶上。马照跑，舞照跳，你的前程依旧灿烂似锦。如果不说第三个Yes，Budget的缺口一定会转向别的倒霉蛋。Budget总是短缺的，不是这堵墙，就是那堵墙。如果你计较，就去砍那些不计较的人。

    Yes惯了的人，一旦说No，会有种负疚感。不过不要紧，No的次数多了，你就会发现，有负疚感的，是那些希望你说Yes的人。

    老板的脸，女人的心情

    善于察言观色，是员工提高效率的有效途径。

    就像《红楼梦》里周瑞家的带刘姥姥拜见王熙凤一样，熟知主子的作息规律以及最近主子的心情好坏是成败的关键。刘姥姥第二次进贾府的发达，还不是因为贾母“正想个积古的老人家说话儿”，而且凤姐儿“见贾母喜欢”，一路捧上去的？

    放在一个跨国公司里，贾母就是那个CEO，凤姐是个国家经理，你就是那个默默无闻的刘姥姥。

    把老板比喻成主子，到底意难平。在当今这个号称平等的社会里，谁愿意做奴才呢？虽然两者在实质上差不了多少，都是需要来揣摩和服侍的。主观上，我更愿意把老板看成女人，或者恋爱中的，或者是老处女般的神经质的女人。因为，更多的时候，你实在不知道他们心里在算计些什么。

    有个客户曾在电话里对我说：“今天还是歇一歇吧。老板好像不太高兴，问他什么都说