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    而且最紧要一个是，这个神秘终端系统，探测出来的所谓人品状态，那些个数值，可信度能有多高？

    因为当他偷偷环视一圈，将办公室内所有目力所及同事探测过后，发现平日里在自己看来人品还算很不错的人，普遍数值不高；反而邹皮特这号的嘴上没毛办事不牢小年轻，人品状态分子值很高，分母值同样也很高。

    这让他很有些不敢确信。

    另外一个就是，当他终于想到办法探测自己的人品状态时，发现自己竟然只有可怜的17点RP数，虽然那个RP17/150的人品状态很让他有些个飘飘然，因为就人品状态基数而言，他算是所有探测过的同事里面基数最高的一个。

    其他人的基数，普遍都在95左右，被他特别看好的几个老员工，他们的基数竟然勉强只有90……

    这些结果与他现实中的个人感受出入很大。

    所以说，丁卯尽管是发现了山寨pad里这一个貌似神秘强大非常玩人品的软件的古怪处，一时半会儿里，他还没什么特别想法出来。

    ***

    上午十点一刻。

    孙杏忽然发了个QQ消息过来，问丁卯有没有落下什么东西在洗手间里面。

    丁卯看到消息后，立马想起来将梁小龙给的那个文件夹故意丢在洗手间那回事，他不知道孙杏是怎么知道的，觉着奇怪，便假意不知，反问了一句“发生什么事了”。

    孙杏见到他的回复，却随即丢来一个坏笑的鬼脸，回他一句“不是你落下的就好，有人要倒大霉了”。

    又扯几句，这才打听出来，原来孙杏去其他部门送文件时，凑巧碰见他们工程部的经理大老王怒容满面抓了一个蓝色文件夹，在洗手间附近跟老总赵庆松在争辩些什么。说是看样子是他们部门有人落下了重要文件夹在洗手间，凑巧被总经理捡到，更凑巧大老王也赶在了那个点。

    孙杏说她也没敢多听，反正是两位大佬都很不爽，意思是一定要查处谁这么不负责任，要重重处罚云云……

    不是孙杏提起，丁卯还真的早就忘记了那个文件夹的事情。

    他的本意，原本只是处于气愤，恰巧当时又因为梁小龙的突然出现干扰到他，让他错以为搞坏掉了山寨pad的屏幕。

    当时头脑一热，便也没有多想，心说梁小龙你悄悄背着人使唤哥，又害哥刚刚到手的平板电脑屏幕坏掉，哥咽不下这口鸟气。这才干脆丢文件夹在洗手间里，让人都知道一下你梁小龙的嘴脸，羞臊这厮一番……他是想用这种小手段点醒对方一下，警告梁小龙做事不要太过分。

    但是天地良心，他还真没有啥大坏心思，想要将这么一件事搞大到捅破天的地步，现在居然连总经理赵庆松都直接给惊动了。

    工程部经理大老王是个火bào脾气的人，直肠子一个，最见不得部门的同事做事情邋里邋遢比如这个将重要文件遗忘在厕所里的行径丁卯当时的潜意识里，不外乎是想将此事捅到大老王哪一层面，借大老王之手好好出一口恶气。

    哪成想偏就是这么背点，往日里都是11点多以后才会出现在公司里的总经理赵庆松，偏偏今天这么早就到了公司，而且凑巧就让他给抓到了这件事。

    重要文件夹资料随手乱丢乱放这种事情，不只是经理大老王一个人最不待见，总经理赵庆松对这样的事情同样也很在意。

    毕竟，这种不负责任行为，往严重了说，已经涉及到了公司商业机密外泄的层级。

    底层员工对这样的小事，或许不会很在意，可是身为公司高层领导，这样的事情可就不是小事了！

    有句话怎么讲来着：不打勤不打懒，专打不长眼。

    职场之中，于领导而言，从来都是揪住谁