因为这一个举动，欣冉三人的关系升温的很快，萌萌也放下了心结，小菲下午上班时也没有因为这件事弄得不愉快，到了部门大家都叫她大姐大，求罩呢，赵萌萌自己都不介意什么，他们自然也不会抓着不放了，因为生气就是拿别人犯的错来惩罚自己，说不定会增加好些皱纹。

    只是他们放开了，有些人却不一定这么好心。

    “孟欣然，马上到我办公室来一趟！”

    “嗯？”

    下午上班，欣冉才坐到椅子上，看见办公室门前站了一个男人，想不明白这个姜总怎么亲自跑到办公室喊自己，要改走平民路线下基层？欣冉一下子就否决了自己的看法，看他挎着的脸，就知道这是一趟鬼门关之行。

    “不知道姜总找我什么事？”

    “有人想要搞垮我们企业的形象，制造社会舆论，将个别案列扩大化对待，对于这种不识大体的人你觉得我应该怎么处置？你是我的秘书，我想听听你的意见。”

    欣冉知道姜天佑是在刻意针对自己，食堂的事他一定听说了，既然急着找自己来，就是想对付自己了。

    “上梁不正下梁歪，既然公司发生了这样的事，总裁大人不去查员工素质低劣的根源，跑来问我做什么，所以我觉得导致这件事情发生的主要原因就是相关领导的听之任之和不作为引起的！企业招聘不认真观察员工的个人素养问题那就是人事部的失职，至于你说的不识大体，我就觉得是您夸大说辞，员工维护自己的合法权益天经地义，总裁大人非但不站出来说句公道话，给广大员工一个合理的解释，反倒想在这里追究受害方的责任，这样的企业岂能长存？”

    “这个女人还真的是很难对付！倒确实蛮适合做企业管家婆的。”

    姜天佑满头的冷汗，看着欣冉目不转睛的盯着自己，坐在位置上有些不自然。本来想借此来打压孟欣然的嚣张气焰，现在反倒将自己一军了。

    “那个，好了，我没什么问题了，你说的事情我会好好考虑的，我会给你一个好的结果！”

    “总裁大人严重了，您是什么身份，需要给我结果？你希望公司长足发展下去就当是给所有员工的承诺，如果你自己都不管，我一个秘书ca一的什么心？还有那个赵萌萌说过了，她不会计较指导人的，也不需要他的道歉，只是希望在工作中可以恪守职责。公司没事招那么多靓女帅哥做什么？是害怕哪天公司做不下去把员工都转行做艺人吗？”

    欣冉走后，姜天佑也在反思自己工作中的不妥之处，为了维护企业形象，对员工的外冒条件也做出了一些规定，这次确实是因为赵萌萌各项条件都比较优秀，才破例录用的，发生这样的事情，对一名员工的心理伤害是很大的，说不定会对其造成一辈子的困扰。很快，一份公司处罚通知下来了，连带着公司用人标准制度的改革。

    “小北只是被带薪留职查看三个月，却没有被开除，只能拿到保底工资，责令其对萌萌当众道歉，萌萌的指导人也换了，是他们部长亲自指定的，最悲剧的可能就要数人事部长了，平白受到牵连，理由就是不能很好的指出集团用人制度上的纰漏！严格执行上级任务也有错，被摊上了倒霉事，很多人都为他叫屈呢。”

    下午结束工作，小菲很开心对欣冉说了这些事，看来她对这个结果还是比较满意的。

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