叶予这次的行动，语叶公司这次的行动，对于整个世界来说，都绝对是别开生面的。

    哪家经纪公司挖人不是先看好目标，然后再私下里接触，又或者直接跟目标所在的经纪公司接触，再然后开出条件挖人的？

    在娱乐圈里，大家都这么干啊！

    哪有像语叶公司这样跟开招聘会似的挖人的？

    简直闻所未闻啊！

    其实，叶予也是可以采取传统做法的，也就是，在格莱美颁奖典礼结束后，去接触一些有实力、有潜力、让他看好的明星，用作品、用待遇将他们挖过来。

    现在信息很发达，娱乐圈里哪些明星有实力，有潜力，在圈子里找专业人士稍微打听一下就知道了，再不济，网上也有他们的资料和以往作品，叶予自己花点时间调查一下，评估一下也行。

    但叶予偏偏没有这么做，他偏偏花了更多的功夫、更多的时间搞了这么别开生面的一场“招聘”！

    一、因为这样做是必要的。

    语叶公司是一家新公司，叶予是一个新人，对于很多出道已久的明星，特别是这些外国明星来说，叶予的威慑力不够！

    挖来的人，以后很容易会被再次挖走！

    所以，叶予没有选择传统的，主动出击的做法，而是花了大功夫搞了这样一个类似的“招聘会”，这是一种被动的挖人方式，是吸引人主动过来投靠的！

    那些人是自己主动靠过来的，跟是被人挖过来的，差别就很大了。

    他们自己主动争取的，而且还是经过激烈竞争才终于得到手的东西，才会被他们珍惜。

    而这种珍惜。能够在前期弥补叶予因年龄和出道时间太短所造成的“威慑力不足”的短板，也能够提高这些人对公司的忠诚度和荣耀感。

    二、因为这样做是好处巨大的。

    既能借此大幅度提升语叶公司的知名度，又能招到更多更好的人才，毕竟不是所有人才都在表面上。

    ∮↙∮↙，而明星之间的激烈竞争，更能提升语叶公司的影响力和公司形象，替公司助威。

    ……

    “你这样做。就跟怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩一样。”何茹调笑道。

    闻言，叶予愣了愣，也不由笑了。

    叶予的做法有些像星探。

    星探告诉你想开豪车吗？想住豪宅吗？想报纸新闻一天到晚围着你转吗？想被无数人追捧吗？想……想吧？那跟我来吧！

    只是星探面对的是普通人，而叶予面对的人本身就是大明星，因而星探的说法就行不通了，需要改进下。

    变得更加明确，更加有诱惑力。

    叶予就对那些人说这种一首就能让你爆红，甚至火遍全球的歌，想不想要来个十几二十首？想啊？那就跟我来吧！

    当然。何茹说的“怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩”也形象。

    “对，我这段时间做的事情，就是不断拿出棒棒糖来诱惑他们。”叶予笑道，“很粗浅吧？”

    “嗯。”何茹点点头，笑道，“不过，越粗浅的方式，越无解。”

    ……

    确实。在人气就是一切的娱乐圈，叶予给出的诱惑。根本无解！

    在此之前，有人观望，有人犹豫。

    毕竟，他们都有各自的签约公司，在尚未决定解约的情况下去接触其他的公司，谈的还是跳槽的事情。是很不好的！是会引起公司极大不满的！

    因而，越有实力，越有潜力的明星，就越迟疑，越犹豫。越有所顾忌。

    但现在，在叶予“一根又一根棒棒糖”拿出来后，在他将实力一步一步展现之后，这些迟疑、犹豫、顾忌统统被击碎！

    试一试！只要试一试