许子陵笑道：“褚主任，什么事情这么好笑啊？”

    褚晓航道：“我想问你，你把报告发到我这里，是什么用意呀？”

    “那个，您是主管部门，我们下面有什么动作，当然要让您知道一下，再说了，虹彩不是没钱嘛！”

    “总算是露出狐狸尾巴了吧！”褚晓航指着许子陵呵呵笑道，接着话锋一转：“可是，谁有钱？”

    “嗯？”许子陵眼睛瞪得老大，谁不知道国资委有钱，系统里垄断行业那么多，光是收收管理费，钱就多的数不过来了。

    “有钱也不是这么花的，不信，你问问你准岳父。”褚主任补充道。

    许子陵表情有些不自然了：“褚主任，这么小的事，徐书记都过问？”

    “呵呵，是啊，他对你可不是一般的关心。”

    许子陵目光殷切：“他是不是让你给拨点款，”他掐着指头：“就那么一丁点。”

    褚晓航断然回绝：“没有。”然后又哈哈笑道：“在这一点上，我必须跟徐书记保持高度一致。”

    “这是徐书记的意思？”许子陵道。

    褚晓航点头：“是徐书记的原话，除了没钱，什么都行。”

    “这可是你说的啊？没钱也行，现在我们需要设备，看看系统内部有没有这样的设备厂家，先给我们赊上几套，等我们有了周转资金，立马还上。”

    褚晓航笑着摇头：“亏你想的出来，这也算个方法？不行不行，根本就没有这么干的，你赊账，不还是赊钱。”

    许子陵道：“褚主任，虹彩的现状您是没有见到，那叫一个凄惨啊！怎么形容呢？上岗的员工只有百分之一，待岗的都在干什么呢？你能想到吗？”

    “你说，我在听。”褚晓航脸色稍显凝重。

    “男的当保安，女的当保姆，稍有姿色的就”

    “别说了。”褚晓航皱眉摆手道。

    “不，请听我说，我报到的第一天，正好遇到待岗工人集结讨说法，我当时就承诺在不到两个月内做两件事，一个是全员竞聘上岗，一个是出台买断工龄的政策和退出办法。可是眼看着一个月马上过去了，我们只是将中层的竞聘搞完了，其它的还没有任何头绪。”

    “那你可要抓紧了。”褚晓航慢悠悠的说道。

    许子陵眯着眼睛，沉声道：“现在我突然改变想法了。”

    “嗯？作为一个决策者，朝令夕改不是什么好的习惯。”

    许子陵点点头：“我知道，可是我的想法因为同徐书记的一次谈话改变了。”

    “徐书记怎么说？”

    “徐书记给我讲了国企的责任，国企所承担的社会责任。徐书记跟我讲，国企一个很大的职能是养活人，维持社会的和谐稳定，当然，国企也是要效益，求发展的。”

    褚晓航点点头：“继续说。”

    许子陵道：“我刚刚上任不久，徐书记就带了专家和项目来了一个突然袭击，他对我提出的全员竞聘上岗举措很是不以为然，他说他将我放到虹彩不是让我来清理人员的，那样的事情太简单，谁都能做，他要我将虹彩维持下去，让希望留在虹彩的每一个人能够生活有所依持，能够活得有着起码的尊严。”

    “徐书记说得太好了。”

    “可是光说不行啊！随着我同虹彩员工的接触，我发现大家的要求并不高，大家对虹彩有着极其深厚的感情，大家如果出去，也没有什么赖以谋生的手段。所以，我要给他们提供足够的岗位，让愿意留下的全部留下来。”

    “说的好！这个想法很好。”

    “据我们初步预算，深加工生产线可以提供150个新增岗位，如果这个线体能够开起来，能够四班三运转，那么，将会有至少一百五十