是，对于那些不安分守己的工人，就是想留在这，咱也不稀罕。”

    真是个老顽固！这个时候了不是为厂里的现状担心，倒是想着怎么对付那些工人，秋菊道，“工厂之间人员流动确实是很正常的事，不过，现在的问题是，咱厂的工人只有跳出去的，并没从别的厂跳进来的，一个工厂如果连自己的工人都留不住，何谈发展？工人走了，你是可以再找一批进来，这也许不是难事，但招进来的工人需要一段时间的磨合期，生手跟熟手是有很大差别的，这明显会影响到工厂的生产进度。”

    刘科长斜视着秋菊，问道，“那你有什么想法？”

    秋菊想了想说道，“我是这么想的，咱厂也可以成立一个手工组，专门做些手工艺品，比如藤椅c竹椅c花篮之类的，然后，就是，我之前说过的，”秋菊看了眼金总，想着要不要把到凌云挖业务员的事说出来，金总眨了下眼，秋菊接着说道，“我是想，把手工组成立起来，然后，再开发新的客户，这些都是需求比较大的。”

    金总看着刘科长，征求着他的意见，“老刘，你怎么看？”

    刘科长在心里计算着成本，“新成立一个部门就得多请些工人，还有其他各种原材料，算起来就是一笔很大的开支，现在咱厂的流动资金并不多，这样一来负担就很大，而且，并不是说生产出来就可以了，我们并没有这方面的客户，还得花一大笔的业务开支，我还是觉得应该稳稳当当的来，踏踏实实的走好每一步才是关键。”

    秋菊摇头叹息着，很是无奈，“刘科长，我也想稳稳当当c踏踏实实的走，可问题是现在别人已经冲出去了，已经容不得咱再稳稳当当的来了，如果再不创新c再这样墨守成规，不只工人会流失，客户也会流失掉！现在的市场竞争已经到了白热化，每天都有新的产品被研发出来，要想发展，就必须勇敢的迈出第一步！”

    金总点了点头，表示同意。

    刘科长还是不敢尝试，如果这种想法换成是一位元老级的领导说出来的，或者哪怕是陆大山提出来的，他也许会愿意考虑一下，偏偏是秋菊想到的，自从认识秋菊，这小丫头就没消停过，可有哪样是整成了的？绝不能再让她乱来，坏了自己这一代人十几年的心血！

    “我说韩主任，你怎么就那么多的想法呢？你说从你到市里申请专利开始，你浪费了厂里多少资源？又整成了哪样呢？你那专利弄回来也就让凌云厂停止生产了那款藤椅而已，可那时，人家用这款藤椅赚都已经赚够了，而且，很快又出了新品种，可以说，你那专利就是费力不讨好，搁到现在也没派上过用场，还有，你去年出差，花了多少钱？订单呢？一个没接到，还整回两洋鬼子，在这又吃又玩的，到现在还没下文，你可别忘了，咱们打赌的期限可快要到了。”

    陆大山不住的点头，“对，对，我觉得刘科长说的挺对，要说起来，秋菊，你真是太折腾了点，而且，到现在也没见到成效呀，我看哪，还是三思而后行的好。”

    秋菊沉默了会，终于明白为什么凌云厂能做的风生水起，而金力这竹木业的老大却沉寂了下来，从领导的思想上就看出来了，人家于厂长是求才若渴，敢于创新，敢于投入，这边呢，有个刘科长什么都别想做了。

    秋菊缓缓的抬起头，说道，“你们都说完了？我说，你们到底要怎么样才能相信我呢？别这么顽固好吗？凌云从一开始就是个民营企业，他们做这一行才多久的时间？人家在这么短的时间内就把咱远远的甩到了后头，为什么？因为人家没有那么多是束缚，敢于尝试，敢于创新，舍得花成本，咱要是再这样下去，我说句不好听的，会被市场所淘汰的，你们信不？”

    刘科长皱起眉头，很是不屑，“你这是吓唬我是不？我在金力厂十几年了，什么大风大浪没见过？就一个不如入