领导天天要抛头露面，形象十分重要，任何时侯都要保持仪容整洁端庄。当然，领导的形象远不止是仪容仪表这么简单，还包括品德形象c亲民形象c用权形象c用人形象等各个方面，是领导者在行政过程中所形成的个性特征c行政风格c领导方法及工作作风的综合表现，也是领导个人魅力所在。形象作为一种非权力影响力，是领导者权威的真正内核。任何领导者要取得群众的拥护和支持，除了要运用好自己手中的权力外，还要在整个领导过程中重视对自身形象的塑造。

    《资治通鉴》中有一段阐述形象重要性的记录：上神采英毅，群臣进见者，皆失举措；上知之，每见人奏事，必假以辞色，冀闻规谏。大意是，唐太宗的神情c风采英武刚毅，众位大臣进见他时，皆手足失措。太宗知道后，每次见人上朝奏事，都要对他们和颜悦色，希望听到规谏之言。

    这段话里反映了两层意思，一是唐太宗治政开明，二是气宇轩昂c英明神武，让人敬畏有加。套用现在的话说，就是天生帝王之相。由此可见，形象对于领导者来说有多么重要，维护形象，就是维护权威和体面。领导工作再忙，也会把自己修饰得一丝不苟。

    吹好头发，杨德水边收拾吹风机，边对徐东海说，徐省长，汪书记等着你约谈。

    徐东海说，你通知他过来。

    杨德水便给汪志诚打电话。

    汪志诚进门就说，徐省长好，我向你报到来了。

    徐东海答应了声“好”后，说，志诚同志，坐下来聊吧。

    杨德水给他们沏好茶后，主动退出了房间。

    徐省长约谈市委书记，属于机密，他们谈什么，怎么谈，杨德水一概不知。不过约谈是种惯例，大凡新首长上任，每到一个地方，都会密会地方党政一把手，一来增进上下级感情，二来掌握地方动态。表面上看，约谈属于半公半私性质，气氛轻松，像朋友促膝长谈。实际上，对下属而言，领导约谈的意义绝对不亚于组织考察。组织考察往往只是按章照事，照本宣科，考察结果由集体评分决定，个别考察者的情绪左右不了大局。而约谈不一样，约谈既无定制，也无成法，却直接关系到个人在领导心目中的位置。前面说过，中国的官场是伯乐制，找你约谈的领导就是伯乐，在伯乐眼里有许许多多备选的千里马，你能不能被相中，从马群里脱颖而出，往往决定于一次约谈的效果。因为领导很忙，不可能对你一而再，再而三地深入了解。组织考察履行的是程序，你能不能升迁，最后的决定权往往集中在上一层党委的几个人，甚至个别人手里。所以，下级官员都十分重视上级首长的约谈，把它当作是政治献礼仪式一样隆重对待。

    在徐东海约谈汪志诚的时候，年轮找到了杨德水房间。

    两人一见面，杨德水调侃着问，推销完了？，请收藏

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