度完蜜月回來，杨如海收到胡锦明的一份礼物，对她來说完全是意外的惊喜。

    原來背后收购医院的人，竟然是他。

    胡锦明对她说：“开医院远比开诊所复杂，但是开医院可以做的事情又远比开诊所多，医疗界如今混乱得很，我希望我的妻子可以在一方净土工作，病人是病人，医生是医生，双方不是对立的，而是彼此信赖的，之前的种种陋习，我虽不能马上杜绝，但是相信年长日久下來，那些现象会慢慢消失”

    如今每日新闻上几乎都能看到隐患纠纷，即便一点小事情，一旦冠上了医患纠纷，都被无限放大，医生在某个程度上位为体制承担了罪名，背了一只很大的黑锅。

    但是医生当中，也不乏害群之马，而这些害群之马中，有很多是资深医生或者专家，当然，也并非所有的专家都是骗人的，这医患关系如此恶劣，除了是体制的问題，医生本身也要承担一部分的责任，杨如海知道，要缓和这僵硬的气氛，卫生部需要做一些事情，医生也要首先踏出一步。

    而她，想首先做踏出第一步的人，她的影响力不大，但是现如今医疗体制中缺乏一个坚毅的领路人，她未必是领路人，但是愿意做领路人手掌上的烛光，她希望，胡锦明可以用他的影响力去做一些实事。

    新老板是杨如海的老公这件事情并沒有什么人知道，连妇产科的罗主任也不知道。

    但是人事调动上面有了很大的转变，之前好几个所谓专家教授无端端调走了，经新老板身边的人传出來的消息原來是这些专家教授和药代传出纠纷，其实药代和医生的交易，算是比较常见了，也不是什么新闻，行内或者不是行内的人都知道一些。

    如此大刀阔斧地调走了几个专家，果然是新官上任三把火，就这么简简单单的一招，便震慑了整个医院。

    而杨如海依旧是妇产科的医生，沒有升职。

    本來是公立医院转私人承包，这其中便有很多很难搞定的问題，但是新老板在短短一个月内便把所有的问題都搞定，并且顺利接手，这位新老板的办事能力，可想而知，但是他到底是什么人，却沒有人能八出來。

    他从北京专程聘请了一位医院管理者任职院长，叫高石昌，在各种医学杂志发表了许多关于如今医疗体制的改革意见，他本人也是脑外科的专家。

    之前的院长倒也不能说坏，只是他的性格比较包子，懦弱，担当不起大问題，加上年纪差不多了，胡锦明便让他提前退休，这对他來说，也是一种解脱，沒有在医疗场上混过的人，不知道身居高位，凝视着前方的漩涡是一种什么样的感觉，漩涡里太多黑暗的的东西，也有太多闪闪发光的东西，受不住诱惑的，掉进漩涡里，是再也难以自拔的，漩涡里的种种东西，可惜洗去身上仅剩的一点医德，变得利欲熏心，只认利益，完全忘记当年支撑自己医科苦读的信念。

    新老板沒有正式露面过，而保安部换了一个保安主任，名字叫胡锦明。

    当然，医院里有些护士还是记得这个只上了几天班的产科病房的保安，只是不知道因何一跃而上，升为主任了，许是因为他老婆杨如海的问題，而私底下便有人传了，这杨如海平日一副清高的样子，但是也不知道使了什么手段让新院长招聘她老公做保安主任，看來什么清高都是假，敢情就是一个狐媚子。

    所幸这些话沒有传到杨如海的耳朵里，否则她准被气得哭笑不得。

    而这位保安主任还只是个闲散主任，经常不上班，有事儿都去找副主任了，副主任倒是斯斯文文的，人长得很帅，但是丹凤眼里总含着一丝阴暗，让人喜欢让人害怕。

    值得一提的是，不止保安主任换掉了，几乎所有的保安都换掉了，都是些生面孔的人，有凶神恶煞的，有和风细雨的，有慈眉善