三人经过密谈基本上明确了将人事改革的试点方案放在永生县对于这样的安排焦军倒是显得很坦然因为对于现行的人事体制他在思想上的确也有不少的想法如今江枫有了明确的改革思路他就更敢于把改革进行到底

    在得知道赵东方与江枫详谈的原委后孙大政笑了笑说道：“意料之中意料之中啊”

    看來孙大政早就知道长宁政治上势必要经历改革的阵痛了其实孙大政沒有來长宁时就是听说省委迟早要对长宁市的人事制度进行一场大的手术像这样的大面积的出现问題赵东方和他所领导的省委不可能会无动于衷赵东方也曾私底下表示要对长宁人事制度改革的想法但因牵涉面广而且长宁市委一直处于反工作前沿阵地要想在这个严峻形势面前來一场大手术不得不考虑到队伍的稳定问題而且处于高位运行如果贸然行动势毕激起反弹到时改革可能碰壁无疾而终现在长宁的上一任领导已被控制底下的干部就是在有能耐也折腾不到哪里去这才想出了以改革來推动和遏制住问題

    江枫听了孙大政话有些疑惑的问道：“这么说你老孙早就知道赵书记迟早要下这一步棋了对吗怎么都沒听你谈起过”

    “我怎敢透露这种沒出台的政策如果我早讲了万一这个政策沒有出台我不成了大嘴巴你江书记到时怪罪于我我可是吃罪不起”孙大政解释道

    “这个也是你是省委下來的秘书长对于全局的把握上应该有个更加明确的思路也请你谈一谈”江枫现在是集三人的智慧把这盘棋下好

    孙大政略一深思说道：“人事改革牵涉面太大了但是有一个永衡不变的定律就是要确保稳定如果贸然行事一旦出了岔子我怕收不住但至于说如何控制局势那就是要选择一个突破口从政府的角度讲能干的是什么能干成什么我们首先得明确是机构大了还是权责交错了或者因为不合理的权力造成了这些都得调查清楚才好行事”

    孙大政的思路不无道理首先必须明确怎么改改的目的是什么如何按步推进这的确需要下一翻苦功摸透底把准脉

    “焦军如何动这场手术你怎么看”江枫又问了问焦军

    “我觉得机构改革我想提三点第一就是人才选拔问題要在权责不明容易滋生人事的机构和岗位下手说得白点就是我这个县委书记首先要高姿态的让权将人事权逐一下放充分发挥基层民主当然啦为了避免选人用人出现偏差我们得还得进一步摸底也就是国外搞的民调拟作为提拔的后务人才要通过各种渠道进行公示让民众参与纪检委要全程监督这是选人问題第二个问題现在部门多权责交错老百姓办事很难办个企业须几十个部门盖章层层吃拿卡要我想成一个综合部门专门解决企业办事难的问題企业只要提供合法的收入证明和所要投资的项目我们这个综合部门就要完成企业所需要的所有的手续而不是由企业來回折腾第三个问題是针对“三农”服务的部门由这个部门是专门解决农民生产生活以及各项涉农补助等”焦军对于人事改革有一个初步的思路

    “好啊來我为两位的思路干一杯人事制度改革就是四个字简约高效要达到将繁琐的问題简单化不给人民造成负担避免人浮于事避免滋生”江枫一提议三人同时又举杯同饮

    三人越谈思路越清晰此时却來了一个不合适宜的电话这电话是省委书记赵东方直接打给江枫的

    赵东方问道：“江枫同志你在哪里”

    “我现在啊在省委家属楼正与孙大政c焦军两位同志详谈下一步的人事改革事宜”江枫如实回答

    “好啊看來你们行动很迅速嘛不过我现在想请你來省委一趟有件事情需要你办对了另一件事情听说焦军同志的爱人过逝你作为焦军同志的直接领导可要好好关心一下别让焦军同志压力太大了”赵东方语气很客气

    赵东方之所以对焦军了如指掌是因为省政法书记