自己，让员工对自己的老板产生强烈的归属感，自己尽量满足物质上的条件，员工的凝聚力会变得很大，他们也不会常常心生离异，常常递上辞职报告，创成公司的人才流失。

    有一个道理讲成功的秘质，天，地，人。而很多时候一些杂七杂八的管理书籍，总歪理一些很普通很简单的事实，在这个复杂的工业新社会，甚至以前的很多时候，人才才是某一个人要成功一番事业最重要的因素。

    走上楼梯，二楼前台迎宾接电话的高婉婉，很礼貌的对着电话那头说着您好，这是黄河实业。李重光看了一眼这个说话嗲嗲音的小姑娘，一个脑海里闪出一句真小啊，难怪别人都给她起了外号叫小不点。

    高婉婉才十七岁，家里不敢让这个娇生惯养的小女儿继续上学，整天跟着几个小男生瞎混着，干出啥事可怎么办，一个月前初中刚毕业，托着千缕万线的关系，让她进了名声还不错的黄河实业有限公司。

    李重光一闪过那个念头，继续摆着一副严肃的老脸，转身到了隔壁的财务室，在里面看了几个会计在那里弄数据，转了几下，跟胡东民说等会到办公室一下。

    他自己先走出已显得拥挤的财务室，他那个大身体一挡，真如一夫当关，万夫莫开。松语文学免费小说阅读_www.16sy.com