；通过对公司年报c行业分析报告c国家统计数据c商业期刊与数据库c图书馆的查阅得到我们想得到的二手资料。”看中小宦本只是看中小宦的能力，却没曾想小宦还是个不懂就问的人，以前对小宦的总总偏见也逐渐的被好感慢慢给替换了。

    “你刚刚说要一手资料和二手资料同时收集，要不我去查阅资料收集二手资料，你对于调研比我有经验，你就负责一手资料，行吗？”小宦按着李辰刚刚说的计划提出了自己的安排计划。

    “好的，就先按你说的办，想企业研究秘籍：‘从年报入手c找出暴露出来的东西c找出最佳经验’。你就先去将纺织一厂这几年的年报和送至我们宣教科有关纺织一厂的文章都给好好研究下，其他的等会儿我们一起研究。我现在就先去准备一下，等会儿找纺织局的工人们进行访谈。就这么的了，那我们都忙活起来吧！”既然时间进紧迫，那就赶快动起来。

    “那我就去了，你也加油！”小宦带上本子和笔就骑车去纺织一厂查阅他们的年报去了，小宦是宣教科的排版员对下属部门和企业的报刊拥有管理的权利，所以李辰和小宦不担心去了市纺织一厂查阅年报会受到阻挠。

    其实李辰自己还没有制定好一份收集资料的计划，但是让小宦去查阅纺织一厂的年报也不无没用处。

    周处长特地为李辰和小宦两人准备了一个小办公室，说是为了有个安静的工作环境。趁现在就剩一个人在办公室，静下心来好好想想制定出一份收集资料的计划。

    一般企业调查方法都是：资料分析c深度访谈c问卷调查c现场观察的，现在既然小宦已经去进行资料的查阅了，李辰决定就从深度访谈着手。

    访谈目的就是寻找访谈切入点的访谈c搜集事实信息。调查时主要采用深度访谈，李辰知道深度访谈法有五个步骤：进行访谈准备c选择访谈场所c访谈准备活动（单刀直入主题c自然转入主题）c把握访谈正题c埋下续谈伏线。

    李辰心想就按着这个步骤开始往下做应该就可以了。

    访谈的准备这是个挺有困难的环节，市纺织一厂所面临的困难处境里面的每个员工都是知道，可是具有发言权的管理人员都不愿对外承认这一点，不像小宦可以通过职务之便就能完成查阅年报的工作，李辰认为如果要和市纺织一厂的人进行深度访谈的话，就得有领导的发话。

    不怕一万就怕万一的，如果遇上个不配合访谈的人，特别是上次的两条疯狗要是不配合，自己的调研进度就会受到影响。想到这一点后，李辰就给张副局长的秘书李华挂了个电话。

    “你好，李秘书。我是宣教科的李辰，我想请你帮我个忙，不知道您愿不愿意？”和李华秘书很少打交道，根本不知道李华到底会不会帮自己。

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    “你好，有什么事情要我帮忙的？你先说来听听”一听是和自己并不熟的李辰打来向自己寻求帮助，李华虽有点发愣，但是知道李辰和张副局长关系匪浅，自己还是先听听李辰到底要让自己帮什么忙。

    “其实也没有什么大事的，我现在被张副局长安排调查市纺织一厂的真实经营情况，但是我想市纺织一厂的员工会不会不配合我的工作，想李秘书你向市纺织一厂的管理人员做下介绍的。”知道李华在纺织局的地位还算挺高的，只要李华愿意帮自己这个忙的话，就不用去惊动张副局长！

    向李华说明情况后，李华愿意帮李辰通知市纺织一厂的人要全力配合访谈的。

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