重鑫铝业的前身是重鑫铝加工厂，后来由于不断发展壮大，成立了集团公司，真正迈入了大型国企的行列，在九十年代历经辉煌，创造了一个又一个的奇迹。只是随着市场经济的冲击，计划经济弊端的逐步显露，根本跟不上日新月异的发展步伐，再加上领导层的思想僵化，缺乏开拓进取的精神，让这个曾经风光八面的公司逐步走向了下坡路。

    在年初的时候，市委市政府也曾提出响应中央政策，将一些经营艰难c体制弱化的国企列出来，作为国企改制的试点，只是后来由于要召开代表大会，为了维护绝对的稳定，所以这个可能会引发矛盾的改制便缓了一缓，会议结束后，全国各地各级党委政府都在贯彻落实大会精神，再加上后来梁国威和丁长春相继出事，所以这个改制便被搁置了下来。

    现在何必重新把这项工作提上日程，便有一点迎合陆渐红的意思了。陆渐红让焦裕柱对全市企业进行调查的事情，焦裕柱曾透露过给何必，当时何必并没有在意，但在现在，何必敏锐地感觉到，陆渐红虽然没有什么表露，但是年后将可能会对这一块有比较大的动作，加上重鑫铝业确实已经到了非改不可的地步，所以何必便在这个方面拿来做文章。

    企业要改制，涉及到的问题和矛盾非常多，人员的安置c陈欠工资的兑现c谁来接手企业c是继续维持国有企业的面貌还是国改私等等等等，并不是一时之间便能够实施的，不过何必主动的举措倒是令陆渐红眼前一亮。

    何必倒也不是无的放矢，他知道企业改制的最终目的是想让企业起死回生扭亏为盈，所以那些矛盾只是其中的一个小方面，最重要的是要有下家接手。由于重鑫铝业原本就是年初选定的改制范围之内，所以方案是现成的，而且他也曾经联系过能接的下家，只不过这些下家都是他的朋友，对于这么一个宠然大物并没有吃下去的能力，只是答应配合何必来演一出戏，让何必安全度过这一关。

    在何必提出来这件事之后，陆渐红简单看了一下改制方案，觉得里面有不少问题都没有提出来，比如说工人的安置问题等等，所以陆渐红认为这个方案还需要详细研究制定，并且要充分听取企业身身的呼唤，改制不是简单的换个模样，而是需要切实地解决问题。

    所以陆渐红提出，庆安区委区政府必须拿出高度的责任心去实实在在地做这些事情，拿出切实可行的改制方案，坚决杜绝囫囵吞枣的现象，更不能让企业改制成为某些人中饱私囊的手段。

    对于陆渐红一针见血的指出要严禁改制中出现腐败，何必心头微微有些紧张，因为这不是没有出现过，有两位做企业的朋友在接到他的电话时，都笑提过，不如便宜点把资产卖给他们算了。当听到陆渐红说的话，尤其是提到企业改制不是变换资产的时候，何必还是比较庆幸自己没有胡来的。

    “陆书记，兵贵神速，我认为在这个岁尾年初之时提出企业改制，显得很有必要。”何必侃侃而谈道，“庆安这两年发展的步子不但没有提前，反而有被拉大差距的趋势，陆书记，我要向您检讨，虽然这里面有这样那样的原因，但是我要为此承担很大的责任，我请求组织上给予我处分。”

    陆渐红目光微微一闪，何必跑到市委来大谈企业改制，而不是去跟朱耀庭商量，心里便知道他是醉翁之意不在酒，现在摆出这个态度来，原来是担心别的情况。

    其实在各部门的考核结果出来的时候，陆渐红对于几项重要指标早已由贺子健跟进了，对于全市四十二个县区的排名基本有一个大体的认识，不过陆渐红对此并无什么特别的倾向性，以前的排名只归以前，他看重的是他到了重安之后有没有什么变化。何必虽然有些出于私心方面的考虑，但是他能够感到忧虑，就足以表明他还有进取之心，当下道：“以成败论英雄，是亘古不变的道理