个号码中首屈一指，所以6号是最好的执行者。在单位，面对与其持不同的意见人，6号会表现得优柔寡断及过分谨慎小心。因而他总是犹豫不决，想打压对方，但又怕自己实力不够，打不过。

    当有朋友或有团队支援6号时，他就会很自信，既信赖别人，也信赖自己。6号的特点是疑心重，容易质疑。顺境中的6号会放下这些，容易与他人建立比较密切的关系。一旦与人有了深入的往来，6号就会对对方永远忠诚及守承诺。

    一般情况下，6号跟人的关系是不容易建立的。6号和3号成了好朋友，如果3号后来调走了，过一个月左右6号就会给3号打电话：“到新单位怎么样？家人怎么样？”3号接到电话则会暗想：“他给我打电话肯定是找我有事。”结果6号一番嘘寒问暖之后挂电话了。3号放下话筒就琢磨：“这事情还没说呢，过不久他肯定会再打来的。”果然，过了没多久，6号又打电话来了，但电话里还只是嘘寒问暖。3号心想：“怎么还有这样的人啊，跟我不一样。”3号是那种无事不登三宝殿的人，而6号不同，他和你往来是想建立他的关系网，并不意味着此刻就有事，但一旦有事，他希望能从你这里得到支援和安全感。所以，6号跟人的关系虽然很难建立，但一旦建立就会比较持久。

    逆境中的6号没有安全感，没人支援，极度焦虑。有的时候不是别人贬他，而是他自己贬自己。假如一个单位有一个工作兢兢业业的6号，时间久了，老板对他自然非常放心，说：“这部分的工作就jiāo给你干了，我不用再cāo心了。”日子一长，6号就会认为老板不理自己了，因此没安全感了。有一次老板让他写个报告，写完之后6号立刻jiāo给老板：“老板，您看看这个报告怎么样？”老板说：“不错，挺好，去干吧。”6号出了门觉得不对劲，10分钟后拿着报告又来找老板了：“老板，您仔细看看，这个报告怎么样？”老板说：“挺好的，去吧。”过了半小时，6号又回来了：“老板，您仔细看看，这个报告真的行吗？”老板有些火了，指着报告一通胡批，这时6号反而很高兴了，心想：“老板骂我了，老板终于理我了。”于是开开心心地走了。6号就是这样，有一种喜欢被虐的倾向，生活太顺的话，他就会觉得没有安全感。

    6号内心的恐惧是怕被人抛弃，怕没人支援。4号和6号都怕被抛弃，但他们是不一样的。4号怕失去真爱，6号怕没人支援，一个是情感上的，一个是对事的。6号对人也是若即若离的，既想依赖，又想独立。6号有时候内心充满矛盾，对一些值得信赖的人不知道是依赖还是独立，防卫心特别强。

    九型人格使用手册 第三部分 第七章 6号忠诚者（2）

    所有的号码都只代表一种xìng格，唯独6号代表的有两种：一种叫P6（Phobic 6），即正6，也称惶恐6；一种叫CP6（Counter Phobic 6），即反6，也称先发制人6。惶恐6什么都怕，没钱时怕穷，有钱时怕被人绑架；yīn天怕风湿，晴天又怕晒得长斑……CP6则是怕什么就做什么，怕你骂他，他先骂你；怕你打他，他先打你；怕狗咬就开养狗场；怕水就去学游泳……

    一般情况下，6号在人前和人后的表现是不一样的，如果在家是P6，那在外边就是CP6；如果在家是CP6，那在外边就是P6。我们经常会看到这样一种男人，在外面他天不怕地不怕，在家却非常怕老婆。还有一种男人，在外面唯唯诺诺的，在家里却经常打骂欺负老婆。一般没有纯粹的6号，都是这两种6号整合在一起的。

    P6身体肌ròu拉得很紧，双肩向前倾，处于防卫态势，面部表情慌张。

    P6号不愿跟人眼神jiāo流。6号不会长时间盯着人的眼睛看，看你一眼，他马上就