的方案，讨论不出来不休息。”银行主任瞪了郝玉一眼，回办公室了。

    众人一边骂主任，一边乖乖的盘账，然后集中起来开会。

    主任看着郝玉，道：“今天人人过关，必须想出怎么销售国债的方案，如果想不出来，咱们分理处所有职员必须分摊这笔国债。再过两个月就是春节了，大家想过一个好年，我更想大家过一个肥年，但是，卖不出国债，咱们今年的评优评先的名额就一个都别想留了，奖金也是一毛钱都没有，一年的辛苦白费，大家想这样？”

    评优评先听起来是个很虚幻的东西，但在基层岗位，其实是非常重要的。

    对于没有职务晋升的员工来说，职称晋升是提高薪水和地位的唯一手段。而评先进评优秀，又是评职称的前提。

    另外，得到优秀和先进本身就能增加一级工资，虽然不多，一年年的发下来，也不无小补。

    主任话毕，刚才还在骂他的职员都闭嘴了。

    一会儿，对公柜台的马大姐忍不住道：“我已经连续两年优秀了，再差一年就能升了，名额说什么都要留一个给我。”

    “我去年就让了一次，今年不能再让了。”坐办公室的男人也说话了。

    主任打断道：“今天不是让你们争辩先进给谁，再不同心协力，咱们今年就没先进和优秀了。奖金也没有了，明白不？有什么主意都说说，我先说自己的，我认为主要销售对象应该定位为咱们分理处的大客户，邀请大客户购买国债，说服他，如此既能解决咱们的燃眉之急，又能加深与大客户的关系。咱们银行和其他企业不一样，关系这个东西，什么时候都不嫌多。是不是？”

    众人再次默然。

    “郝玉，你说说。”主任点名了。

    郝玉负气道：“你不就是想要我说好话吗？我说不就行了？用得着这样的吗？”

    主任呵呵一笑：“说好话就行了？你当你是谁！”

    主任“啪”的一拍桌子，道：“你刚开始说说好话，人家兴许拉不下面子，买你个一千八百的，现在，人家已经拒绝过两次了，你再说好话就有用？你的好话就那么值钱？你当自己是什么？好话精？建国以后，这中国就没有成精的玩意了！”

    前所未有的严厉把大家都给说傻了，一个小小的分理处，本身不会有太苛刻的上下级关系，谁都没想到主任突然发飙。

    郝玉愣了片刻，不知如何应对，干脆双手往桌子一趴，呜呜的哭了起来。

    前两声是装的，紧接着，眼泪就像是拧开了龙头似的，自然而然的下来了。

    郝玉得泪相助，勇敢抬头，争辩道：“说好话没有用，你还想怎么样？我还能怎么样？你想我怎么样？你——你个臭不要脸！”

    此骂一出，满会议室哑然。

    主任也尴尬了，却不能丢了气势，沉默片刻，道：“郝玉同志，你也是入党积极分子吧，没有调查就没有发言权，我要求你做了什么，要当这个骂名？咱们分理处地方偏僻，很少有大客户，现在正好有一个在你名下，你不积极应对，还消极对抗，这是党员作风吗？郝玉，你既然不同意我的建议，那你提出一个来？”

    郝玉呜呜的哭，不说话。

    “行了，多大的人了，有什么好哭的？其他人说说，有什么主意？”主任也不逼郝玉了，但总是没有一个好脸色。

    “得先知道人家的喜好吧。”马大姐说话了：“咱们就把他当领导好了，以后再来，都当是领导视察，认真做好服务，再说资金处置的建议的时候，人家总会认真考虑吧。”

    “不能让他认真考虑，谁认真考虑以后，会卖国债的？”办公室男此言一出，周围就有断续的笑声。

    80年代的国债确实很少人有兴趣，因为现在的通