不可能建立起全套的干部档案系统，给全市后备干部建档啊！”

    感情这家伙也不是那么耿直呀！唐一笑撇撇嘴，没想到邓某人还会拍马屁，只是这马屁拍的不够漂亮，起到的作用还是不错的，没见陈书记眼神变了么？

    从邓华回到清远市搞试点，陈洁第一次听到分级评分应用，没想到真的可以判断一个干部的好坏，简直有点神。

    只是之前自己并没有当回事，陈洁好地问：“在你的评分系统，清远市得分最高的多少？满分又是多少？”

    “不能！”邓华摇摇头，“抱歉书记，这个是机密，我已经违反规定不能一错再错，如果您想知道的话可以向市委组织部发函，否则不会看到整套系统的。”

    居然拿捏起来了，陈洁气乐了，唐一笑诧异道：“你这是绝密件，可是给干部建档评分，不可能是你一个人完成的吧？怎么可能做到保密？”

    还真是这样，清远市有多少干部？全部建档绝对是一项大工程，甚至超过物流产业园的超级工程，一个人给这么多人建档评分，累死也做不到啊！

    何况清远市的干部知道，邓某人工作也没有那么辛苦，何玲笑道：“邓副秘书长似乎从来不加班，而且工作重心早转移道市委这边，怎么有时间一个人建档？”

    任谁都不会相信的，邓华也不生气：“工作都是大家做的，只不过他们不知道自己做了什么，不知道自己给一个人打分意味着什么，只有在最后建档的时候，才会出现一个完整的评分体系。”

    这么神？陈洁有点明白了：“你是参与此项工作的同志，分别完成不同人的单一项目评分？”

    “确切的是完成属性化数据模型建模！至于满分那只能一个理论存在，每一项五分制，二十四项合计120分满分！”

    120分满分？刚刚舒艳云得分78分已经被小邓同志推崇备至，而那些四五十分的干部才是常态，这个评分系统有多苛刻？

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